-在中小型公司中,测试岗位比例较多(开发和测试占比 5:1),但其中 90% 的测试人员都是在做功能测试,工资和能力的提升,都面临极大的挑战。
-大型企业,测试工作岗位较少(开发和测试占比 8:1)。但招聘的时候,非常看重测试人员的开发能力,也就是在招测试开发。
从小厂到大厂,从功能测试转为测试开发,其实是一个很艰难的过程。一是对技术的能力要求相差较大,如果缺乏系统的学习则很难入门。二是缺少实战经验,平时接触到的业务规模有较大差距,缺少实战化的思维便很难通过面试。
为了帮你摆脱现在的困境,我总结了自己的转型心得和工作中的实战经验,在拉勾教育推出《测试开发核心技术 46 讲》专栏。带你系统梳理测试开发的学习路径,与你分享我的转型方法与实战经验,帮你更快完成从「功能测试」到「测试开发」的转型。
为了帮助你更好的学习,课程我分为三个模块:
模块一:测试工程师技术基础
这个部分,我们从底层出发。带你从Linux常用命令学起,为你介绍Python语言的使用和常见的数据结构,结合数据库相关的知识,帮你夯实技术基础。
模块二: 测试工程师的自动化能力
自动化是每名测试工程师/测试开发的必备技能,熟练掌握自动化,对你之后的求职面试及其有帮助。这部分我会介绍Web、App、接口自动化测试技术,结合对持续集成、持续交付、DevOps体系的讲解,帮你一举攻克自动化的难题。
模块三:测试工程师的架构能力
架构能力是所有测试开发这座大山的山顶,爬上去你将收获更多的风景。这部分我会从开源自动化测试框架的底层代码改造讲起,从最切合实战的思维方式,带你做一名“攀爬者”,成功转型成为测试开发。
相信学完这个课以后,300分钟的时间,能够帮你快速找到「功能测试」到「测试开发」最优学习路径,全面掌握测试开发必备核心技能。

测试开发核心技术 46 讲
测试开发核心技术 46 讲

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